功以才成，业由才广。西夏区坚持实施人才优先和创新驱动发展战略，下好人才引育“先手棋”，为高质量推进银川科创新城建设集众智汇众力，再蓄强劲人才动能。

　　聚焦资源整合，搭建聚才用才新平台。打造一批人才小高地。依托重点行业、重点项目和优势特色产业，打造全域旅游、智能装备制造等6个市级“人才小高地”，在互联网+数字化、葡萄酒等重点领域命名首批10个“西夏区人才小高地”，形成以重点产业为主体的一批聚才用才小高地。搭建一批产学研用平台。整合大中专院校、科研院所优势资源，充分发挥“西夏区教育发展联盟”平台作用，探索校企地合作新模式，在北方民族大学等大中专院校和共享智能铸造等重点企业挂牌28家“西夏区技能人才培养实践基地”，促成40余家单位签订校企地合作协议，成功举办了教育发展联盟联席会议第一届年会。与清华大学、中国农业科学院原子能利用研究所等区内外高校、科研院所开展产学研合作，推动项目研发、共建研发平台。实施一批人才引育项目。镇北堡镇李飞成功入选国家文化和旅游部乡村文化和旅游能人支持项目。中关村“双创”科技人才引育计划项目、“北京海淀+银川西夏”教育合作等一批项目获批自治区特色人才项目，聘任11位行业专家为“创业导师”，激发“双创”活力；搭建葡萄酒技术研究院等9个技术研发平台，为产业链延伸、特色产业集聚提供人才、技术支撑。成立一批人才创新创业平台。银川中关村创新中心被认定为自治区科技企业孵化器；率先成立首家民营企业创新服务基地和西夏区社工人才工作室；打造银川市级技能人才（劳模）创新工作室6家，与院校协力培育大学生创业孵化基地6家；建立西夏区“文化名人”工作室和文化创意人才培训基地等，形成特色产业人才聚合强磁场。

　　聚焦外引内培，提升引才育才新优势。紧盯特色优势产业，精准引进一批产业急需紧缺人才，鼓励支持企业柔性引进科技人才43人，中国葡萄酒产业研究院、中科院等专家人才6人，聘请、引进跨境商贸物流、技术服务、公共文化体系等专业技术人才150余人。办好办活“人才大集”“凤凰汇·周二路演吧”等活动，2020年举办线上线下招聘46场，454家用人单位提供就业岗位19476个，服务创业团队260余家3000余人。着眼人才基础性培养，实施“六个一批”本土人才培养计划，依托浙江大学、阿里巴巴商学院等区内外优质培训资源，在党政机关、教育、文化、卫生、农业等领域培训3万余人次，通过开展专业技术人才知识更新工程、技能竞赛，设立农民田间培训班等，带动和培养各类人才3万余人次、输送一线工人及高技能人才2500余人。2018年以来，认定银川市高精尖缺人才27人、学术技术带头人29人、大学生宜居工程82人。

　　聚焦尊贤重才，营造宜居乐业新生态。落实党政领导干部联系服务专家制度，开展专家人才休假疗养、走访慰问等活动，走访慰问优秀人才194人、6名高精尖缺人才参加休假疗养，组织15名高精尖缺人才进行健康体检，协调解决30余名高层次人才子女入学问题。2020年，投入307万元，完成58套人才公寓装修和设施配套，人才安居设施日趋完善。安排创新型大学生宜居工程配套资金338.18万元，为银川市高精尖缺人才，学术技术带头人储备工程人选，全职引进博士、硕士补助费、安家费等各类人才兑现资金398.82万元，不断营造暖心舒心的人才服务环境，让人才真正感到“此心安处是吾乡”。